最新返岗通告指出，企业复工和员工共同承担责任。员工需遵守防疫规定，做好个人防护，提供健康证明，积极配合企业防疫措施。企业需制定详细的复工计划和防疫措施，确保员工健康安全。共同应对疫情挑战，保障经济平稳运行。

返岗通告

根据最新疫情防控形势及政府相关政策，现将有关返岗复工事宜通告如下：

1、复工时间安排：按照政府的统一部署，我公司决定自即日起启动复工计划，具体复工时间为XXXX年XX月XX日。

2、员工返岗要求：所有员工需按照公司通知的时间和要求返岗复工，以确保人员到岗率达到正常工作水平，在返岗期间，员工应严格遵守疫情防控措施，做好个人防护。

3、健康状况申报：所有员工在返岗前需完成健康状况申报，包括个人及家庭成员的健康状况、旅行史和接触史等信息，如有异常情况，员工应及时报告并遵循医生的建议进行隔离观察。

4、防疫措施落实：公司将严格按照政府防疫要求，实施员工体温检测、场所消毒、防疫物资准备等工作，以确保员工的安全与健康。

企业责任与义务

1、制定复工方案：公司需制定详细的复工计划，确保复工过程有序进行，包括明确复工时间、人员安排、防疫措施等内容。

2、加强宣传教育：公司应积极向员工普及疫情防控知识，提高员工的自我防护意识，通过内部宣传、培训等方式确保员工充分了解疫情防控信息。

3、保障员工权益：公司应关注员工的身心健康，合理安排工作时间，减轻员工的工作压力，对于因疫情无法按时返岗的员工，公司应提供适当的支持和帮助。

4、严格执行防疫措施：公司需严格遵守政府的防疫政策，全面落实各项防疫措施，确保员工在一个安全的工作环境中复工。

员工责任与义务

1、积极配合复工安排：员工需按照公司通知的时间和要求返岗复工，确保人员到岗率达到正常工作水平。

2、遵守防疫规定：员工在返岗过程中应严格遵守疫情防控措施，如佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等。

3、如实申报健康状况：员工在返岗前需如实报告个人及家庭成员的健康状况、旅行史和接触史等信息。

4、关注自身健康：员工需时刻关注自身的健康状况，如出现发热、咳嗽等症状，应及时报告并遵循医生的建议进行隔离观察。

5、提高自我防护意识：员工应通过媒体、官方渠道等途径了解疫情防控知识，提高自身的防护意识，共同维护健康安全的工作环境。

附则

本通告自发布之日起生效，如有疑问或建议，请及时与公司人力资源部门联系，公司将根据疫情防控形势和政府政策及时调整相关措施，以确保复工工作的顺利进行，让我们共同努力，迎接挑战，为国家经济的复苏和社会的稳定做出贡献！

我们还应关注员工福利、工作环境改善等方面的问题，具体建议如下：

1、员工福利：公司应考虑为员工提供一些福利措施，如加班补偿、健康保险等，以激励员工积极返岗并保持良好的工作状态。

2、工作环境改善：公司应改善工作环境，降低员工的工作压力，提供舒适的休息区域、定期举行团队活动等，以增强员工的凝聚力和工作积极性。

3、建立沟通机制：公司应建立有效的沟通机制，确保员工与管理层之间的良好沟通，员工可以提出关于工作、生活等方面的疑问和建议，管理层应及时回应并尽力解决员工的问题。

4、关注员工心理健康：公司在关注员工身体健康的同时，也应关注员工的心理健康，可以设立心理咨询热线或提供心理健康教育课程，以帮助员工缓解压力、保持良好的心态。

通过关注员工福利、改善工作环境、建立沟通机制以及关注员工心理健康等方面的问题，公司可以更好地支持员工，提高员工的工作满意度和忠诚度，这将有助于推动企业的稳定发展，并为国家经济的复苏和社会的稳定做出更大的贡献。